集团公司召开2021年法治工作会

发布日期：2021-04-16

　　4月14日，集团公司2021年法治工作会在蓉召开。集团公司党委书记、董事长、法治建设工作领导小组组长刘胜尧出席会议并讲话，总会计师方开信作了法治工作报告。会议采取视频会议形式，集团公司本部相关部门负责人，所属各子分公司主要领导、法律合规工作分管领导、总法律顾问及相关部门负责人共计134人参加了会议。
　　会上，刘胜尧用“五个坚持”肯定了集团公司“十三五”期间法治建设工作取得的成绩，要求全集团进一步提高对新时期加强法治建设重要意义的认识，对标一流企业，全面推动“法治八局”建设再上新台阶。他针对2021年法治工作提出了五个方面的要求：一是健全领导责任体系，坚持和完善主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作机制，切实发挥“关键少数”作用。二是健全依法治理体系，提升风险管控能力，高度重视章程在公司治理中的统领作用，持续推进“心中有法、行中遵法、决策先问法、违法不决策”的法治文化建设，确保企业依法决策、规范管理。三是健全合规管理体系，提升支撑保障能力，持续巩固重要决策、经济合同、规章制度法律审核制度，推进合规管理由规范性向有效性转变。四是健全案件压减工作体系，提升纠纷处理能力，严格落实法律纠纷案件压减工作，强化重大案件办理和督导力度，强力化解风险项目。五是健全工作组织体系，不断提升法律顾问队伍建设，打造一支政治过硬、能力过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质法律人才队伍。
　　方开信在工作报告中阐述了集团公司“十四五”期间法治工作总体要求和2021年法治工作思路，并对2021年法治工作进行了具体安排部署。他要求持续深入推进“法治八局”建设，严格落实企业主要负责人推进法治建设第一责任人职责；科学谋划好“十四五”期间的法治工作规划；不断优化管理流程，推进合规管理由规范性向有效性转变；适应海外业务体制改革需要，进一步强化海外合规管理；强化企业规章制度管理，确保企业生产经营有章可循；持续做好合同管理工作，提升项目法律风险防范水平；强化重大案件的办理和督导力度，强力化解风险项目；严格落实法律纠纷案件压减工作，维护企业合法权益；加强法治宣传和法律培训，持续推进法治文化建设；加强法律合规系统人才队伍建设，确保项目基层专兼职法律合规专员队伍全覆盖。
　　会上，集团公司本部相关部门围绕全集团法治工作作了发言交流，法律合规部对全集团法律纠纷案件压减工作进行了总结部署，4家子分公司总法律顾问进行了现场述职。
（叶萍）