凝聚正能量 引领新风尚

发布日期：2020-09-16

　　党的十八大以来，党中央持续推进全面从严治党，不断加强党的作风建设，尤其是给干部作风建设定好了标准、划出了界限。当前，全集团正在全面深入开展的“干部作风建设年”活动，是落实党中央决策部署的根本体现，也为领导干部能力素质实现“四增强两提升”指明了方向。各级领导干部要带头深入查摆问题，刀刃向内，刮骨疗毒，同时，坚持以上率下、以点带面，积极带头弘扬企业的优秀文化精神，主动开展先进典型的宣传推广工作，努力营造“比先进、学先进、当先进”的浓厚氛围，用正能量引领新风尚。
　　深层次，多平台，搞好宣传推广。树立一个典型，就是树立一面旗帜。要使旗帜更加鲜艳，典型更能发挥示范引领作用，就需要认真总结、提炼好的做法和成功经验，深入挖掘他们的成长经历和心路历程，感受他们的喜怒哀乐和奉献付出，并利用企业内部宣传载体进行及时宣传推广，让身边的典型成为工作和生活中一道亮丽的风景，潜移默化地影响其他身边的职工。在用好内部宣传平台的同时，还应该积极与外部主流媒体对接，在同心共筑中国梦、争先进位谋出彩的进程中，讲好企业故事，传播企业声音。此外，先进典型的宣传还应经过精心的安排和策划，要做好充分的思想准备、组织准备和舆论准备，宣传报道典型要有深度、有力度，使典型有血有肉、有形有神，更有代表性、先进性，用广大职工喜闻乐见的方式了解到先进典型好在哪里、美在何处。
　　立体化，多渠道，营造争先氛围。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”只有让一花引来百花开，才是典型示范的最终目的。发挥先进典型引导作用最直观、最有效的方法，就是利用道德讲堂、“三会一课”、经验交流会、主题党建活动等开展先进典型事迹报告，让先进典型以当局人的身份现身说法，春风化雨、精准滴灌，使广大职工爱听、爱看、产生共鸣，从先进典型的亲身经历中受到启发和接受教育，用形象、直观、情感的力量激励人、教育人，形成“内争先进，外争先行”的“争先”氛围。
　　重实效，切实际，形成良好风气。对先进典型的宣传推广要坚持不走形式，不浮于表面，要有针对性和示范性，有利于凝聚人心、推动工作、促进发展，同时，还应该严格遵循宣传规律，将主观愿望和客观实际相结合，严格做到实事求是。盲目迎合，在宣传典型时不顾事情的本来面目，添枝加叶，随意拔高，这样不但起不到示范引领作用，还可能让广大职工产生逆反心理，起到相反的效果。因此，在做好宣传推广时，切勿脱离实际、人为拔高、移花接木，不要极力刻画出一个十全十美的典型形象，应该注重真实与艺术相结合，让先进典型立得牢，叫得响，传得远。
　　先进典型代表时代风尚、道德高地和精神坐标，也是一个时代先进文化的缩影。作为中央企业，我们要进一步加强针对先进典型的宣传推广力度，充分展示他们在急、难、险、重任务中敢于负责、勇于担当、善于作为的先进事迹，激励广大职工见贤思齐、奋发有为，以实际行动推动企业高质量发展走深走实。
　　（评论员）